xét tuyển đặc cách

Phương thức 2: Xét tuyển đặc cách theo quy định của Đại học Tài nguyên và Môi trường Hà Nội. Đối tượng xét tuyển. Thí sinh tốt nghiệp tại các Trường chuyên THPT; Thí sinh tốt nghiệp THPT và đạt học lực giỏi 3 năm THPT: Lớp 10, lớp 11, lớp 12. Thông báo về việc tạm hoãn thời gian tổ chức kiểm tra, sát hạch kỳ xét tuyển đặc cách giáo viên mầm non đợt 01 năm 2022. 30/09/2022 (33 Lượt xem ) Thông báo về việc tạm lùi thời gian tổ chức kiểm tra, sát hạch kỳ xét tuyển viên chức ngành GD&ĐT đợt 01, năm 2022 Còn đại diện Phòng Tuyển sinh của Đại học Khoa học Xã hội và Vhân văn (Đại học Quốc gia TP.HCM) cho biết, số thí sinh dự thi tốt nghiệp đợt 2 không nhiều, do đó việc xem xét giải quyết xét tuyển các thí sinh được đặc cách tốt nghiệp hoàn toàn thuận lợi. Tiến sĩ Nguyễn Quốc Chính đề xuất 3 cách thức để TS xét đặc cách tốt nghiệp có thể tham gia xét tuyển trong bối cảnh hiện nay. Thứ nhất, các trường ĐH cam kết dành một phần chỉ tiêu để xét tuyển từ kết quả học tập THPT riêng với nhóm TS này. 30/06/2019 12:00 SA. Vừa qua, UBND huyện Đức Trọng đã tổ chức kỳ kiểm tra sát hạch viên chức bằng hình thức xét tuyển đặc cách nhằm tuyển chọn đội ngũ viên chức các đơn vị sự nghiệp thuộc huyện Đức Trọng, đáp ứng được yêu cầu về trình độ, năng lực tại các Site De Rencontre Sans Abonnement Totalement Gratuit. Pháp luật hiện hành điều chỉnh về điều kiện xét tuyển đặc cách viên chức như thế nào?Điều kiện xét tuyển đặc cách được quy định như sau Thứ nhất Các trường hợp xét tuyển đặc cách viên chức Căn cứ nhu cầu công việc, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức được xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức quy định tại Điều 15, Điều 16 và Điều 17 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP đối với các trường hợp sau – Người có kinh nghiệm công tác theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP hiện đang công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển; có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển không kể thời gian tập sự, thử việc; trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. – Người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở trong nước và ngoài nước theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng; trường hợp sau khi tốt nghiệp đã có thời gian công tác thì phải công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển, trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự và được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong thời gian này; – Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng của đơn vị sự nghiệp công lập trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, các ngành nghề truyền thống. >>> Luật sư tư vấn pháp luật trực tuyến qua tổng đài Thứ hai Xếp loại bằng tốt nghiệp Việc xác định tốt nghiệp đại học loại giỏi được căn cứ vào xếp loại tại bằng tốt nghiệp; trường hợp bằng tốt nghiệp không xếp loại thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức báo cáo cụ thể kết quả học tập toàn khóa và kết quả bảo vệ tốt nghiệp để cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập xem xét, quyết định. Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản, cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập phải có văn bản trả lời. Xin chào các Cô, Chú cho phép cháu được hỏi vài câu hỏi như sau Cháu cũng dân gốc Đà Nẵng Hòa Quý - Hòa Vang - Đà Nẵng gia đình đi kinh tế mới từ năm 1980 vao ĐăK Lăk sinh sông. cháu ở ngoài tỉnh hỏi rất mong các Cô, Chú giải đáp giúp 1. Xét tuyển đặc cách là gì?Đây là hình thức có thi không? có căn cứ vào kết quả học tập để tính điểm không? 2. Cháu tốt nghiệp đại học kế toán năm 2009 và xin được việc làm tại trường học từ năm 2010 tính đến thời điểm này đã được 5 năm. Vừa rồi huyện cháu có tổ chức xét đặc cách và cháu là đối tượng xét đặc cách. Cùng đợt xét với cháu có một người tốt nghiệp đại học bằng giỏi mới rà trường qua thi sát hạch thì điểm của cháu 75 còn đại học bằng giỏi thì chỉ có 55 nhưng tính kế quả học tập cộng vào thì điểm của cháu thấp hơn và cháu không trung tuyển. Vậy huyện cháu tính điểm như vậy có đúng không? 2. Cùng xét với cháu có người hưởng lương 1,86 quá trình đóng BHXh cũng 1,86 nhưng khi xét đặc cách thì viên chức đó nộp bằng đại học mới tốt nghiệp để xét đặc cách. Như vây có đúng không các Cô, Chú. 3. Trước khi nộp hồ sơ chỉ tiêu đại học kế toán của cháu là 3 chỉ tiêu nhưng khi nộp hồ sơ xong thì họ lại điều chỉnh chỉ tiêu xuống còn 2. Khi điều chỉnh họ không công khai theo quy định mà tới ngày gần công bố kết quả thì mới biết chỉ tiêu giảm 2. Như vậy hội đồng tuyển dụng có làm đúng không các cô chú? Rất mong được các cô chú giúp đỡ giải đáp giúp cháu. Cháu chuẩn bị thất nghiệp nên hỏi ngoài tỉnh kính mong các Cô, Chú giúp đỡ Thân! Theo quy định tại Điều 14, Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12 tháng 4 năm 2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức và Điều 7, Thông tư số 15/2012/TT-BNV ngày 25 tháng 12 năm 2012 của Bộ Nội vụ hướng dẫn về tuyển dụng, ký kết hợp đồng làm việc và đền bù chi phí đào tạo, bồi dưỡng đối với viên chức, quy định xét tuyển đặc cách đối với các trường hợp sau đây 1. Người có kinh nghiệm công tác theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP hiện đang công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển; có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển không kể thời gian tập sự, thử việc; trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. 2. Người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở trong nước và ngoài nước theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng; trường hợp sau khi tốt nghiệp đã có thời gian công tác thì phải công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển, trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự và được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong thời gian này; 3. Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng của đơn vị sự nghiệp công lập trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, các ngành nghề truyền thống. Theo đó, để kiểm tra sát hạch đối với các trường hợp xét tuyển đặc cách, Hội đồng kiểm tra, sát hạch được thành lập, nhiệm vụ của Hội đồng là - Kiểm tra về các điều kiện, tiêu chuẩn, văn bằng, chứng chỉ theo tiêu chuẩn chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm cần tuyển và các yêu cầu mang tính đặc thù của đơn vị sự nghiệp; - Sát hạch thông qua phỏng vấn hoặc thực hành về trình độ hiểu biết chung, về trình độ, năng lực chuyên môn nghiệp vụ của người được xét tuyển đặc cách. Hình thức và nội dung sát hạch do Hội đồng kiểm tra, sát hạch căn cứ vào yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, báo cáo người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, quyết định trước khi tổ chức sát hạch. Như vậy, trong xét tuyển đặc cách không quy định việc xét tuyển phải dựa trên điểm số học tập và điểm tốt nghiệp như hình thức xét tuyển bình thường. Tại Khoản 1, Điều 7, Thông tư số 15/2012/TT-BNV quy định căn cứ nhu cầu công việc, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức được xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chứcquy định tại Điều 15, Điều 16 và Điều 17 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP. Trên đây là một số nội dung về xét tuyển đặc cách, để hiểu thêm thông tin chi tiết, bạn có thể tìm hiểu Nghị định số 29/2012/NĐ-CP và Thông tư số 15/2012/TT-BNV của Bộ Nội vụ. Vì không rõ Kế hoạch xét tuyển đặc cách của đơn vị mà bạn được tuyển dụng nên Sở Nội vụ thành phố Đà Nẵng không có cơ sở trả lời cụ thể đối với trường hợp của bạn. - Nội dung nêu trên là phần giải đáp, tư vấn của chúng tôi dành cho khách hàng của LawNet . Nếu quý khách còn vướng mắc, vui lòng gửi về Email nhch - Nội dung bài viết chỉ mang tính chất tham khảo; - Điều khoản được áp dụng có thể đã hết hiệu lực tại thời điểm bạn đang đọc; - Mọi ý kiến thắc mắc về bản quyền của bài viết vui lòng liên hệ qua địa chỉ mail nhch Chiều tối 23/6, Sở GD&ĐT Đà Nẵng công bố điểm thi lớp 10 năm 2022. Có 4 cách tra cứu điểm thi tuyển sinh lớp 10 TP Đà Nẵng năm 2022 Cách 1 Tra cứu điểm thi vào lớp 10 Đà Nẵng năm 2022 qua các đường link liên kết nếu có - - Cách 2 Tra cứu điểm thi vào lớp 10 Đà Nẵng năm 2022 trên website của Sở GD&ĐT Đà Nẵng Thí sinh có thể tra cứu trực tiếp điểm thi tuyển sinh lớp 10 năm học 2022 - 2023 của mình bằng cách vào website của Sở Giáo dục và Đào tạo TP Đà Nẵng, nhập số báo danh hoặc họ tên và xem kết quả. Thí sinh truy cập vào đường link dưới đây để tra cứu điểm thi lớp 10 TP Đà Nẵng năm 2022 Tra cứu điểm thi tuyển sinh vào lớp 10 TP Đà Nẵng năm 2022 nhanh nhất, chuẩn nhất. HỘI ĐỒNG TUYỂN SINH ĐẠI HỌC CHÍNH QUY NĂM HỌC 2021-2022 THÔNG BÁO PHƯƠNG THỨC XÉT TUYỂN DÀNH CHO THÍ SINH TỐT NGHIỆP ĐẶC CÁCH NĂM 2021 tượng xét tuyển Thí sinh được xét đặc cách tốt nghiệp THPT năm 2021, không trúng tuyển theo các phương thức khác vào Học viện Hàng không trừ thí sinh có nguyện vọng xét tuyển vào ngành Quản lý hoạt động bay và Kỹ thuật hàng không và đã đăng ký xét tuyển vào trường bất cứ ngành nào từ nguyện vọng 3 trở lên theo phương thức xét điểm thi tốt nghiệp THPTQG năm 2021 theo dữ liệu của Bộ GD-ĐT cung cấp. 2. Ngành và chỉ tiêu xét tuyển 3. Phương thức xét tuyển như phương thức xét học bạ Đại học chính quy năm 2021 - đợt 1 ĐXT = tổng điểm theo THXT lớp 11 + tổng điểm theo THXT lớp 12/2 + ĐƯT nếu có Trong đó - Tổng điểm theo THXT là tổng điểm trung bình cả năm học của các môn học trong tổ hợp xét tuyển. - ĐƯT là điểm ưu tiên đối tượng theo quy định hiện hành không tính điểm ƯT khu vực xem danh sách đối tượng ưu tiên tại đây. - Trong trường hợp cuối danh sách có nhiều thí sinh bằng điểm thì sẽ ưu tiên thí sinh có nguyện vọng THPTQG cao hơn. - Thí sinh được phép đăng ký tối đa 02 nguyện vọng. 4. Xét trúng tuyển Thí sinh phải đạt từ điểm chuẩn xét học bạ Đại học chính quy đợt 1 trở lên, sau đó Học viện sẽ lấy điểm xét tuyển ĐXT từ cao xuống thấp cho đến khi đủ chỉ tiêu cho từng ngành và theo thứ tự nguyện vọng mà thí sinh đăng ký. 5. Các thức đăng ký xét tuyển Bước 1 thí sinh đăng ký online tại đây, chọn phương thức xét tuyển là "Xét đặc cách - 2021"; Bước 2 thí sinh chụp hình các giấy tờ theo yêu cầu và nộp trực tuyến theo hướng dẫn tại đây. *Thành phần hồ sơ gồm có 1. Phiếu đăng ký xét tuyển được đính kèm trong email mà hệ thống online gửi về sau khi đăng ký online thành công. Thí sinh tải về, kiểm tra kỹ thông tin sau đó lưu file dưới dạng PDF hoặc in ra, dán hình, ký tên sau đó chụp lại để upload lên phần nộp hồ sơ trực tuyến của Học viện không cần xác nhận; 2. Hình chụp/scan bảng điểm lớp 11 và lớp 12 từ bản gốc Học bạ; 3. Hình chụp/scan bản gốc Giấy chứng nhận tốt nghiệp tạm thời; 4. Hình chụp/scan bản gốc Giấy khai sinh; 5. Hình chụp/scan bản gốc CMND/CCCD; 6. Hình chụp/scan bản gốc giấy tờ chứng minh đối tượng ưu tiên có chứng thực của chính quyền địa phương nơi thí sinh cư trú nếu có; 7. Hình chụp biên lai nộp tiền/màn hình chuyển khoản lệ phí xét tuyển. * Lệ phí xét tuyển đồng/nguyện vọng; tiền bìa hồ sơ đồng. Số tài khoản 118000005446 - Vietinbank chi nhánh 4; Tên chủ tài khoản Học viện Hàng không VN; Nội dung chuyển khoản LPXT dac cach [Họ tên thí sinh]-[mã hồ sơ] 6. Thời gian nhận hồ sơ trước 17h00 ngày 30/8/2021. 7. Thời gian dự kiến có kết quả trước 17h ngày 05/09/2021. 8. Thời gian xác nhận nhập học và làm thủ tục nhập học sẽ có thông báo sau. Trong các quy chế của pháp luật Việt Nam thì không chỉ viên chức mà công chức cũng có những đặc cách đặc biệt. Nhiều người không nắm được sẽ có phần thiệt về mình. Để tìm hiểu xem về các trường hợp xét tuyển đặc cách công chứng thì có thể tìm hiểu tại bài viết của Luật sư 247 chúng tôi. Quy định về xét tuyển đặc cách công chức Xét tuyển đặc cách công chức Căn cứ Điều 14 nghị định 29/2012/NĐ-CP về xét tuyển đặc cách và Điều 7 Thông tư 15/2012/TT-BNV quy định về điều kiện được đặc cách thi tuyển công chức như sau Điều 14. Xét tuyển đặc cách 1. Căn cứ điều kiện đăng ký dự tuyển quy định tại Điều 4 Nghị định này và yêu cầu của đơn vị sự nghiệp công lập, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền tuyển dụng viên chức xem xét, quyết định xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức quy định tại Điều 15, Điều 16 và Điều 17 Mục 4 Chương này đối với các trường hợp sau a Người có kinh nghiệm công tác trong ngành, lĩnh vực cần tuyển dụng từ 03 năm trở lên, đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng; b Những người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở trong nước và ngoài nước, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng, trừ các trường hợp mà vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp cần tuyển dụng yêu cầu trình độ đào tạo thạc sĩ, tiến sĩ; c Những người có tài năng, năng khiếu đặc biệt phù hợp với vị trí việc làm trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, các ngành nghề truyền thống. 2. Bộ Nội vụ hướng dẫn quy trình, thủ tục đối với các trường hợp xét tuyển đặc cách quy định tại Điều này. Điều kiện xét tuyển đặc cách 1. Căn cứ nhu cầu công việc, người đứng đầu cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức được xét tuyển đặc cách không theo trình tự, thủ tục tuyển dụng viên chức quy định tại Điều 15, Điều 16 và Điều 17 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP đối với các trường hợp sau a Người có kinh nghiệm công tác theo quy định tại Điểm a Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP hiện đang công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển; có thời gian liên tục từ đủ 36 tháng trở lên thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ có yêu cầu về trình độ, năng lực, kỹ năng chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển không kể thời gian tập sự, thử việc; trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự, được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao; đáp ứng được ngay yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng. b Người tốt nghiệp đại học loại giỏi, tốt nghiệp thạc sĩ, tiến sĩ ở trong nước và ngoài nước theo quy định tại Điểm b Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, có chuyên ngành đào tạo phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng; trường hợp sau khi tốt nghiệp đã có thời gian công tác thì phải công tác trong ngành hoặc lĩnh vực hoạt động nghề nghiệp cần tuyển, trong thời gian công tác không vi phạm pháp luật đến mức bị xử lý kỷ luật hoặc bị truy cứu trách nhiệm hình sự và được đánh giá là hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao trong thời gian này; c Người có tài năng, năng khiếu đặc biệt theo quy định tại Điểm c Khoản 1 Điều 14 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP, có văn bằng, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề hoặc có năng khiếu, kỹ năng phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng của đơn vị sự nghiệp công lập trong các ngành, lĩnh vực văn hóa, nghệ thuật, thể dục, thể thao, các ngành nghề truyền thống. 2. Việc xác định tốt nghiệp đại học loại giỏi được căn cứ vào xếp loại tại bằng tốt nghiệp; trường hợp bằng tốt nghiệp không xếp loại thì cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức báo cáo cụ thể kết quả học tập toàn khóa và kết quả bảo vệ tốt nghiệp để cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập xem xét, quyết định. Trong thời hạn 15 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản, cơ quan quản lý đơn vị sự nghiệp công lập phải có văn bản trả lời. Đối tượng xét tuyển đặc cách công chức Theo quy định tại khoản 2, Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP, căn cứ yêu cầu vị trí việc làm cần tuyển, người đứng đầu cơ quan quản lý công chức được quyền xem xét, tiếp nhận vào làm công chức với các đối tượng sau đây – Có đủ 5 năm công tác trở lên làm công việc yêu cầu trình độ đào tạo chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển Viên chức công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập; Cán bộ, công chức cấp xã; Người hưởng lương trong lực lượng vũ trang nhân dân, người làm việc trong tổ chức cơ yếu nhưng không phải là công ý, thời gian 5 năm công tác không kể thời gian tập sự, thử việc. Nếu có thời gian công tác không liên tục thì được cộng dồn, kể cả thời gian trước đó làm ở vị trí việc làm thuộc các trường hợp nêu trên. – Bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và có đủ 5 năm công tác trở lên không kể tập sự, thử việc phù hợp với lĩnh vực tiếp nhận và phải được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm hoặc tương đương Chủ tịch Hội đồng thành viên, Chủ tịch Hội đồng quản trị, Chủ tịch công ty; Thành viên Hội đồng thành viên, Thành viên Hội đồng quản trị; Kiểm soát viên, Tổng giám đốc, Phó Tổng giám đốc, Giám đốc, Phó giám đốc, Kế toán trưởng và người đang giữ chức vụ, chức danh quản lý từ cấp phòng trở lên. Các đối tượng này làm việc trong doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ 100% vốn điều lệ, doanh nghiệp do Nhà nước nắm giữ trên 50% vốn điều lệ hoặc tổng số cổ phần có quyền biểu quyết. – Điều động, luân chuyển đến làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị trong hệ thống chính trị theo yêu cầu nhiệm vụ với người từng là cán bộ, công chức từ cấp huyện trở lên sau đó được điều động, luân chuyển giữ vị trí công tác không phải cán bộ, công chức tại các cơ quan, tổ chức khác. Trường hợp này không yêu cầu phải đủ 5 năm công tác trở lên làm việc tại cơ quan, tổ chức, đơn vị được điều động, luân chuyển đến và khi tiếp nhận vào công chức thì không phải thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch. Như vậy, có 3 trường hợp được xét tuyển đặc cách vào công chức mà không qua thi tuyển hoặc xét tuyển. Đáng chú ý, ngoài các tiêu chuẩn trên, người được tiếp nhận vào công chức còn phải đáp ứng các điều kiện chung sau – Đáp ứng đủ điều kiện đăng ký dự tuyển công chức quy định tại khoản 1, Điều 36 Luật Cán bộ, công chức Có 1 quốc tịch là quốc tịch Việt Nam; đủ 18 tuổi trở lên; có đơn dự tuyển; có lý lịch rõ ràng; có văn bằng, chứng chỉ phù hợp, có phẩm chất chính trị… – Không trong thời hạn xử lý kỷ luật và không trong thời gian thực hiện các quy định liên quan đến kỷ luật. Thủ tục xét tuyển đặc cách công chức Bước 1 Xem xét điều kiện, tiêu chuẩn Bởi việc xem xét tiếp nhận đặc cách vào công chức không áp dụng với mọi trường hợp nên trước hết, người được xem xét tiếp nhận phải kiểm tra bản thân có đáp ứng đầy đủ các điều kiện, tiêu chuẩn đã nêu ở trên. Bước 2 Chuẩn bị hồ sơ Sau khi đáp ứng đầy đủ các tiêu chuẩn nêu trên, căn cứ khoản 3 Điều 18 Nghị định 138/2020, người được xem xét vào công chức phải chuẩn bị đầy đủ các hồ sơ sau đây – Sơ yếu lý lịch công chức lập chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ tiếp nhận, có xác nhận của cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác. – Văn bằng, chứng chỉ theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển bản sao. – Giấy chứng nhận sức khỏe do cơ quan y tế có thẩm quyền cấp chậm nhất là 30 ngày trước ngày nộp hồ sơ; – Bản tự nhận xét, đánh giá của người được đề nghị tiếp nhận về phẩm chất chính trị, phẩm chất đạo đức, trình độ và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ, quá trình công tác, có xác nhận của người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị nơi công tác. Đặc biệt, người được xem xét tiếp nhận không phải nộp chứng chỉ ngoại ngữ, tin học trong 02 trường hợp quy định tại điểm b khoản 3 Điều 18 Nghị định 138/2020/NĐ-CP sau đây – Có bằng tốt nghiệp chuyên môn chuẩn đầu ra về ngoại ngữ hoặc tin học tương ứng với yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển; – Được miễn thi ngoại ngữ hoặc tin học. Bước 3 Tiếp nhận vào công chức Để bổ nhiệm lãnh đạo, quản lý Không thành lập Hội đồng kiểm tra, sát hạch trong trường hợp này nhưng phải đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn, điều kiện bổ nhiệm và tiêu chuẩn, điều kiện tiếp nhận đã nêu ở trên. Khi đó, việc tiếp nhận thực hiện như sau – Cơ quan quản lý công chức đồng thời là cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm hoặc là cấp dưới của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm Quyết định bổ nhiệm đồng thời là quyết định tiếp nhận; – Cơ quan quản lý công chức là cấp trên của cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm Cơ quan có thẩm quyền bổ nhiệm phải báo cáo cơ quan quản lý công chức đồng ý về việc tiếp nhận trước khi quyết định bổ nhiệm. Để bổ nhiệm vào công chức không phải lãnh đạo, quản lý Ngoài trường hợp bổ nhiệm công chức giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý và có đủ 05 năm công tác trở lên phù hợp với lĩnh vực tiếp nhận, được quy hoạch vào chức vụ bổ nhiệm thì các trường hợp khác đều phải thành lập Hội đồng kiểm tra. Hội đồng này thực hiện các nhiệm vụ sau đây – Kiểm tra về tiêu chuẩn, điều kiện, văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận của người được đề nghị tiếp nhận theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển; – Tổ chức sát hạch về trình độ hiểu biết chung và năng lực chuyên môn, nghiệp vụ của người được đề nghị tiếp nhận Nội dung sát hạch phải căn cứ vào yêu cầu vị trí việc làm cần thức là phỏng vấn hoặc viết hoặc kết hợp phỏng vấn và viết. Việc chọn hình thức nào do người đứng đầu cơ quan quản lý công chức xem xét, quyết định trước khi tổ chức sát hạch. – Báo cáo người đứng đầu cơ quan quản lý công chức về kết quả kiểm tra, sát hạch. Mời bạn xem thêm Công chức bị khởi tố có được hưởng lương khôngQuy định về xử lý kỷ luật cán bộ, công chức cấp xã5 chức danh công chức xã tại Hà Nội bắt buộc phải thi tuyển Thông tin liên hệ Trên đây là tư vấn của Luật Sư 247 về vấn đề “Xét tuyển đặc cách công chức“. Để biết thêm thông tin chi tiết và nhận thêm sự tư vấn khi có nhu cầu về các vấn đề liên quan đến dịch vụ đăng ký xác nhận tình trạng hôn nhân; tạm ngừng kinh doanh chi nhánh; mẫu đơn xin giải thể công ty, Giấy phép sàn thương mại điện tử; tạm ngừng kinh doanh của doanh nghiệp…. của Luật Sư 247, hãy liên hệ Câu hỏi thường gặp Giải quyết xét tuyển đặc cách công chức trong thời gian bao lâu?Trong thời hạn 20 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị, người đứng đầu cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức có trách nhiệm chỉ đạo tổ chức thẩm định và phải có văn bản trả lời; nếu quá thời hạn quy định mà chưa có văn bản trả lời thì coi như đồng ý. Trường hợp hồ sơ chưa đủ theo quy định thì trong thời hạn 5 ngày làm việc, kể từ ngày nhận được văn bản đề nghị, cơ quan có thẩm quyền quản lý viên chức phải có văn bản đề nghị cơ quan, đơn vị có thẩm quyền tuyển dụng viên chức bổ sung, hoàn thiện đủ hồ sơ theo quy định. Những trường hợp nào xét tuyển đặc cách công chức không qua thi trực tiếp?3 trường hợp công chức được tuyển dụng không qua thi tuyểnCác trường hợp này gồm người có bằng tốt nghiệp đại học trở lên, có ít nhất 5 năm công tác ở vị trí việc làm yêu cầu trình độ đào tạo đại học; là cán bộ, công chức cấp huyện trở lên được điều động, luân chuyển đến đơn vị sự nghiệp công lập; lực lượng vũ trang, cơ yếu; tổ chức chính trị, xã hội, nghề nghiệp… Hoặc là công chức cấp phòng trở lên, được tiếp nhận để bổ nhiệm chức danh lãnh đạo, quản ra, Thông tư này cũng quy định viên chức chỉ cần đạt từ 50 điểm trở lên với mỗi bài thi trong kỳ thi nâng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức thì được coi là trúng tuyển trước đây là 55 điểm. Điểm đáng lưu ý ở xét tuyển đặc cách công chức là gì?Đối với những quy định về việc xét tuyển đặc cách viên chức cần phải đáp ứng một số điều kiện để có thể được tuyển. Mục đích của những quy định trên là nhằm xây dựng một hệ thống viên chức có đủ trình độ, học thức và nhân cách tốt để có thể cống hiến vào sự phát triển của đất nước. Từ đó góp phần đạt hiệu quả vào quá trình xây dựng đất nước ngày càng hiện đại, giải quyết được những vấn đề khó khăn trong quá trình thực hiện các thủ tục hành chính cũng như chất lượng công việc.

xét tuyển đặc cách